心血管杂志免费论文（关于心血管的论文）(6)

但是反过来，如果学生有不如导师意，拿捏其轻轻松松的。事实上源自美国的“老板制”对博士生的评估，是由第三方的中介机构进行，即“导师指导委员会”进行决定，导师说的不算。而则是一切导师说了算，导师之上的指导小组形同虚设。所以传媒大学导师拿出的相关聊天记录根本就没意义，学生和导师之间的关系早在学生进入学校就决定了，是否拿捏学生全在其一念之间。而轻生这个女研究生却试图脱离这种掌控，虽然论文得到其他导师的认可，但是得罪了自己导师，结局能好吗？

也有人说导师和学生间关系如同“劳资”关系，只不过“劳资”双方没有签订劳动契约，‘劳’方只有劳动的义务，却没有索要报酬的权利。博士的课程学习几乎沦为了摆设，主要工作就是做项目，博士生沦落为“博士工”成为廉价劳动力。

不管是哪种关系，贯穿其中最大的问题就是导师几乎掌控学生的一切，却缺少必要的约束。给予其巨大的的quan力，却缺少约束，难道指望其自己的良心约束自己？学生指望运气挑导师？我想问一问，研究生遇到不公平待遇后，可以找谁帮忙？谁又能约束导师？学生难道不留恋生命，如果不是求告无门，何至于走到轻生这一步？

悲剧的不断发生，不可否认有学生自身的问题，这些学生大多来自于农村家庭。一直以来都是成绩优秀，是家乡的骄傲，成绩是他们最重要的支撑。学生在这个方面出问题，被否定的时候，可以想象他们的心理压力有多大。但是有些导师根本不会在乎这些，因为这些学生只是自己的资源。

类似悲剧一次次出现，但是每次学校都是第一时间说“严肃处理”，结果事情冷下来后给点钱来摆平事情。但问题根源没有解决将会有更多人因此受伤害，公众和死者需要，问题背后的漏洞需要补上。在美G有一种立法形式是以受害人名字命名，就是为了补上问题漏洞，避免类似案件再次发生。但是我们类似事件发生了多少次，背后的漏洞补上了吗？希望我们也有类似的法案。

其实站在学院角度是不愿意处理这些问题教授，因为他们背后都有错综复杂的关系网，这对于学校来说是巨大资源也是巨大压力，所以常常是严肃处理，结果不了了之。但是到导师制度的背后牵涉的是无数个家庭，别人眼中只是一个生命，却是父母几十年培育的希望。难道我们的学生未来考研选导师只能du运气，选不中负责人的导师自认倒霉？女研究生离去15天了，我想问问学院的检查可有结果？漏洞可补上？下次出现类似事件会不会依旧是这样的结果？

文章来源：《中国心血管杂志》 网址: http://www.zgxxgzz.cn/zonghexinwen/2022/1209/962.html